Hvernig lokum við kynjabilinu í atvinnulífinu?

Fólk á ráðstefnu
FjölmiðlaumfjöllunDagsetning umfjöllunarFjölmiðill
Forsætisáðherra vill samtal um leiðir til að draga úr kynjabilinu í atvinnulífinu14.3.2024Vefsíða Háskóla Íslands
Kynjakvótar14.3.2024Morgunútvarp Rásar 2
„Karlarnir segja konur of reynslulausar“8.3.2024Vísir
Iceland´s CEO Gender gap 2.3.2024Friday coffee talk from Planet Fair (podcast)
Ásta Dís Óladóttir, formaður stjórnar Nýsköpunarsjóðs, hlýtur viðurkenningu fyrir lofsvert framlag til jafnréttismála30.11.2023Nýsköpunarsjóður
Fjögur fá viðurkenningu fyrir framúrskarandi störf fyrir HÍ29.11.2023Vefsíða Háskóla Íslands
„Ég held að þolinmæðin í samfélaginu sé á þrotum“27.10.2023Stúdentafréttir
Hvernig lokum við kynjabilinu í atvinnulífinu?24.10.2023Vefsíða Háskóla Íslands
Háskólinn hlýtur viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar 2023 14.10.2023Vefsíða Háskóla Íslands
Einsleitni í atvinnulífinu er stórt vandamál sem verður að tækla9.10.2023Bylgjan/Vísir
Tackling Pay equity challenges, with Margrét Bjarnadottir and PayAnalytics6.7.2023Irish Tech News
Sautján ár á milli ráðninga á konu í forstjórastóli hjá skráðu félagi8.1.2023Kjarninn
Vilji er í raun allt sem þarf – að skapa jafnrétti og jöfn tækifæri er ákvörðun!5.1.2023FKA
Hundruð karlmanna forstjórar en sautján ár á milli kvenráðninga4.1.2023Visir
Ásta Dís nýr formaður Jafnvægisvogarráðs17.12.2022Mbl.is
Því fleiri vinagreiðar „því stærri karl ertu“20.12.2022Viðskiptablaðið
Þórður Snær Júlíusson fjallar um greinina um forstjóraráðningar20.12.2022Morgunvakt Rásar 2
Konur hæfar til að vera forstjórar en áhrif og tengslanet karla koma í veg fyrir að þær séu ráðnar19.12.2022Kjarninn
Vísitala GemmaQ nú í rauntíma25.11.2022Morgunblaðið
Algjör negla á sjávarútvegsráðstefnunni 16.11.2022Vefsíða Háskóla Íslands
Erum við að beita úreltum aðferðum?12.10.2022FKA
Arftakastjórnun og mikilvægi þess að hætta að reyta fjaðrir af konum12.10.2022FKA
Erum við að beita úreltum aðferðum við ráðningar í stjórnunarstöður 12.10.2022Síðdegisútvarp Rásar 2
Kynjajafnrétti: Bridge klúbbur forystu kvenna á kauphallarmarkaði14.9.2022Kjarninn
Konur í tækni7.7.2022Podcast Samtaka kvenna í upplýsingatækni
Jöfn tækifæri kynjanna til stjórnunarstarfa18.6.2022Ekon
Kynjakvóti í framkvæmdastjórnum gæti leiðrétt kynjahalla í ráðningum forstjóra18.6.2022Kjarninn
Making it work17.3.2022Iceland Review
Gemma Qeinn mest spennandi ESG sprotinn28.1.2022Viðskiptablaðið
„Viljum stökkva á þetta stóra tækifæri“17.12.2021Viðskiptablaðið
Kynjakvóti tekinn upp í Versló21.10.2021Vísir
Síðasta konan ráðin fyrir áratug29.10.2021Mbl.is
Konur í stjórnunarstöðum á Íslandi26.1.2021Hringbraut
Dæmi um þrjár leiðir til að eyða kynjahalla í stjórnendastöðum29.10.2020Vísir
Þjóðarspegillinn, leið kvenna til æðstu metorða28.10.2020Morgunútvarpið
Er engin spurn eftir konum í æðstu stjórnunarstöður4.2.2020Háskóli Íslands
Kominn tími á orkuskipti meðal stjórnenda4.2.2020Háskóli Íslands
Lífeyrissjóðir auki veg kvenna í stjórnunarstöðum30.1.2020Morgunblaðið
Hanna Katrín Friðriksson ræddi mikilvægi rannsóknarinnar undir liðnum störf þingsins29.1.2020Alþingi
,,Leyniglamúr“ í íslenskum stórfyrirtækjum9.1.2020RÚV
Er skortur á framboði eða er engin eftirspurn eftir konum í æðstu stjórnunarstöður20.12.2019Morgunútvarp Rásar 2
Konur vilja frekari kynjakvóta í atvinnulífinu18.12.2019RÚV
Engin smitáhrif af kynjakvóta á stjórnir18.12.2019Mbl.is
Kynjakvótar á stjórnunarstöðum18.12.2019Spegillinn
Kalla eftir kynjakvótum í stjórnarstöðum18.12.2019RÚV
Margrét Vilborg hlaut aðalverðlaun kvenfrumkvöðla5.7.2019Kjarninn
Horft fram hjá konum í sjávarútvegi15.1.2019Morgunútvarp RÚV
Konur í stjórnum nokkura stærstu fyrirtækjanna1.5.2015Frjáls verslun