Fólk á ráðstefnu
FjölmiðlaumfjöllunNafn þess sem kemur framDagsetning umfjöllunarFjölmiðill
Addressing Pay Inequity: The Building of an Analytics StartupMargrét V Bjarnadóttir27. mars 2025YouTube
„Það sem við sjáum sem ákveðið kaos er í raun frekar útreiknað“Sigríður Benediktsdóttir4. mars 2025RÚV
Iceland: Equality must be fought in every sectorÁsta Dís Óladóttir26. febrúrar 2025Nordic Labour Journal
Ekki benda á mig!Ásta Dís Óladóttir10. október 2024Reykjavík síðdegis
Af hverju taka færri konur en karlar þátt í fjárfestingum og hlutabréfakaupum?Þóra H Christiansen27. júní 2024Sumarmál, Rás 1
Arftakaáætlanir eru ekki nýtt fyrirbrigðiÁsta Dís Óladóttir og Anna Regína Björnsdóttir27. maí 2024Morgunvakt Rásar 2
Að draga úr á­hættu með arf­taka­á­ætlunÁsta Dís Óladóttir og Anna Regína Björnsdóttir23. maí 2024Jafvægisvogin – Viðskiptablaðið
Forsætisáðherra vill samtal um leiðir til að draga úr kynjabilinu í atvinnulífinuÁsta Dís Óladóttir14.3.2024Vefsíða Háskóla Íslands
KynjakvótarÁsta Dís Óladóttir14.3.2024Morgunútvarp Rásar 2
„Karlarnir segja konur of reynslulausar“Ásta Dís Óladóttir, Þóra H Christiansen og Haukur Freyr Gylfason8.3.2024Vísir
Iceland´s CEO Gender gap Þóra H Christiansen2.3.2024Friday coffee talk from Planet Fair (podcast)
Ásta Dís Óladóttir, formaður stjórnar Nýsköpunarsjóðs, hlýtur viðurkenningu fyrir lofsvert framlag til jafnréttismálaÁsta Dís Óladóttir30.11.2023Nýsköpunarsjóður
Fjögur fá viðurkenningu fyrir framúrskarandi störf fyrir HÍÁsta Dís Óladóttir29.11.2023Vefsíða Háskóla Íslands
„Ég held að þolinmæðin í samfélaginu sé á þrotum“Ásta Dís Óladóttir27.10.2023Stúdentafréttir
Hvernig lokum við kynjabilinu í atvinnulífinu?Ásta Dís Óladóttir24.10.2023Vefsíða Háskóla Íslands
Háskólinn hlýtur viðurkenningu Jafnvægisvogarinnar 2023 Ásta Dís Óladóttir14.10.2023Vefsíða Háskóla Íslands
Einsleitni í atvinnulífinu er stórt vandamál sem verður að tæklaÁsta Dís Óladóttir og Andrea Róbertsdóttir9.10.2023Bylgjan/Vísir
Skekkjur eru aldrei ásættanlegarÁsta Dís Óladóttir10.9.2023Konur í orkumálum
Tackling Pay equity challenges, with Margrét Bjarnadottir and PayAnalyticsMargrét V Bjarnadóttir6.7.2023Irish Tech News
Sautján ár á milli ráðninga á konu í forstjórastóli hjá skráðu félagiÁsta Dís Óladóttir8.1.2023Kjarninn
Vilji er í raun allt sem þarf – að skapa jafnrétti og jöfn tækifæri er ákvörðun!Ásta Dís Óladóttir5.1.2023FKA
Hundruð karlmanna forstjórar en sautján ár á milli kvenráðningaÁsta Dís Óladóttir4.1.2023Visir
Ásta Dís nýr formaður JafnvægisvogarráðsÁsta Dís Óladóttir17.12.2022Mbl.is
Því fleiri vinagreiðar „því stærri karl ertu“Ásta Dís Óladóttir, Sigrún Gunnarsdóttir og Þóra H. Christiansen20.12.2022Viðskiptablaðið
Þórður Snær Júlíusson fjallar um greinina um forstjóraráðningar20.12.2022Morgunvakt Rásar 2
Konur hæfar til að vera forstjórar en áhrif og tengslanet karla koma í veg fyrir að þær séu ráðnarÁsta Dís Óladóttir, Sigrún Gunnarsdóttir og Þóra H. Christiansen19.12.2022Kjarninn
Vísitala GemmaQ nú í rauntímaFreyja Vilborg Þórarinsdóttir25.11.2022Morgunblaðið
Algjör negla á sjávarútvegsráðstefnunni Ásta Dís Óladóttir16.11.2022Vefsíða Háskóla Íslands
Erum við að beita úreltum aðferðum?Ásta Dís Óladóttir12.10.2022FKA
Arftakastjórnun og mikilvægi þess að hætta að reyta fjaðrir af konumÁsta Dís Óladóttir12.10.2022FKA
Erum við að beita úreltum aðferðum við ráðningar í stjórnunarstöður 12.10.2022Síðdegisútvarp Rásar 2
Kynjajafnrétti: Bridge klúbbur forystu kvenna á kauphallarmarkaðiFreyja Vilborg Þórarinsdóttir14.9.2022Kjarninn
Konur í tækniFreyja Vilborg Þórarinsdóttir7.7.2022Podcast Samtaka kvenna í upplýsingatækni
Jöfn tækifæri kynjanna til stjórnunarstarfaÁsta Dís Óladóttir18.6.2022Ekon
Kynjakvóti í framkvæmdastjórnum gæti leiðrétt kynjahalla í ráðningum forstjóraÁsta Dís Óladóttir18.6.2022Kjarninn
Making it workMargrét V Bjarnadóttir17.3.2022Iceland Review
Gemma Qeinn mest spennandi ESG sprotinnFreyja Vilborg Þórarinsdóttir28.1.2022Viðskiptablaðið
„Viljum stökkva á þetta stóra tækifæri“Margrét V Bjarnadóttir17.12.2021Viðskiptablaðið
Kynjakvóti tekinn upp í VerslóÁsta Dís Óladóttir21.10.2021Vísir
Síðasta konan ráðin fyrir áratugÁsta Dís Óladóttir29.10.2021Mbl.is
Konur í stjórnunarstöðum á ÍslandiÁsta Dís Óladóttir og Andrea Róbertsdóttir26.1.2021Hringbraut
Dæmi um þrjár leiðir til að eyða kynjahalla í stjórnendastöðumÁsta Dís Óladóttir29.10.2020Vísir
Þjóðarspegillinn, leið kvenna til æðstu metorðaÁsta Dís Óladóttir28.10.2020Morgunútvarpið
Er engin spurn eftir konum í æðstu stjórnunarstöðurÁsta Dís Óladóttir, Gylfi Dalmann Aðalsteinsson og Þóra H Christiansen4.2.2020Háskóli Íslands
Kominn tími á orkuskipti meðal stjórnendaÁsta Dís Óladóttir, Gylfi Dalmann Aðalsteinsson og Þóra H Christiansen4.2.2020Háskóli Íslands
Lífeyrissjóðir auki veg kvenna í stjórnunarstöðumÁsta Dís Óladóttir30.1.2020Morgunblaðið
Hanna Katrín Friðriksson ræddi mikilvægi rannsóknarinnar undir liðnum störf þingsins29.1.2020Alþingi
Þarf lög um kynjakvóta í framkvæmdastjórnum fyrirtækja?Ásta Dís Óladóttir29.1.2020Lífeyrismál.is
,,Leyniglamúr“ í íslenskum stórfyrirtækjumÁsta Dís Óladóttir9.1.2020RÚV
Er skortur á framboði eða er engin eftirspurn eftir konum í æðstu stjórnunarstöðurÁsta Dís Óladóttir20.12.2019Morgunútvarp Rásar 2
Konur vilja frekari kynjakvóta í atvinnulífinuÁsta Dís Óladóttir18.12.2019RÚV
Engin smitáhrif af kynjakvóta á stjórnirÁsta Dís Óladóttir18.12.2019Mbl.is
Kynjakvótar á stjórnunarstöðum18.12.2019Spegillinn
Kalla eftir kynjakvótum í stjórnarstöðum18.12.2019RÚV
Margrét Vilborg hlaut aðalverðlaun kvenfrumkvöðlaMargrét V Bjarnadóttir5.7.2019Kjarninn
Horft fram hjá konum í sjávarútvegiÁsta Dís Óladóttir15.1.2019Morgunútvarp RÚV
Konur í stjórnum nokkura stærstu fyrirtækjannaÁsta Dís Óladóttir1.5.2015Frjáls verslun
Háskóli Íslands - logo

Hvernig lokum við kynjabilinu í atvinnulífinu?

© Allur réttur áskilinn